一個老板的30條標準
2017/8/28 11:07:51??????
1。我把為客戶提供優質的產品和服務作為第一想法。
2。我的家人和朋友一直理解我的生意和工作。
3。我是在我的員工之前迎接我的客戶。
4。不要說大話，要為自己說的話做出偉大的行動。
5。給我自己和員工一個夢想。
6。我說話盡量減少一個字，我的努力盡量增加一個字。
7。如果沒有員工來完成工作，自己也不要放棄。
8。我的員工正在成為一個老板，讓他認為“他可以隨著我成長”。
9。我盡量不要讓我和我的員工參加不必要的會議。
10。自己問自己擅長什么樣的工作。
11。我認為做生意，這是一個拼圖游戲。
12。我是一個老板，思維也可以是一名員工。
13。我希望身邊的人知道如何釣魚而不是給魚。
14。不要無理由的命令下屬和員工，而是自己做出榜樣。
15。我正在為我的員工做著發展規劃。
16。我經常聽我的員工自身的經歷和故事。
17。自我強化學習，活到老學到老。
18。當我說的太多了，需要說“我說的太多了，很抱歉，我道歉。
19。我是一個老板，可以經常回憶，回憶自己什么地方做的不夠好。
20。作為老板要整合全公司的工作，有效力的用人。
21。我正在成為一個以服務至上為理念的老板。
22。我也需要做報告，咨詢和請教我的團隊。
23。作為老板對我的團隊和員工的失敗負責。
24。當我認識到自己錯誤時，我是一個可以道歉的老板“我很抱歉”。
25。在我的團隊和員工“變得更亮”的時候，我作為一個老板，越來越亮。
26。我向團隊和員工通報預期的結果。
27。我會尋求新來的員工各種意見。
28。我要做一個強大的老板，為該改變的付出行動。
29。我對目前的生意情況不滿意，我一直都有考慮如何改善，并且成為習慣。
30。如果有些員工確實必須放棄，那么不要多想，自己要做的是將我拋在鉆石之上。
創業不易，老板不易。理想、行動、學習、堅持、為做出好產品提供好服務而努力吧。
2。我的家人和朋友一直理解我的生意和工作。
3。我是在我的員工之前迎接我的客戶。
4。不要說大話，要為自己說的話做出偉大的行動。
5。給我自己和員工一個夢想。
6。我說話盡量減少一個字，我的努力盡量增加一個字。
7。如果沒有員工來完成工作，自己也不要放棄。
8。我的員工正在成為一個老板，讓他認為“他可以隨著我成長”。
9。我盡量不要讓我和我的員工參加不必要的會議。
10。自己問自己擅長什么樣的工作。
11。我認為做生意，這是一個拼圖游戲。
12。我是一個老板，思維也可以是一名員工。
13。我希望身邊的人知道如何釣魚而不是給魚。
14。不要無理由的命令下屬和員工，而是自己做出榜樣。
15。我正在為我的員工做著發展規劃。
16。我經常聽我的員工自身的經歷和故事。
17。自我強化學習，活到老學到老。
18。當我說的太多了，需要說“我說的太多了，很抱歉，我道歉。
19。我是一個老板，可以經常回憶，回憶自己什么地方做的不夠好。
20。作為老板要整合全公司的工作，有效力的用人。
21。我正在成為一個以服務至上為理念的老板。
22。我也需要做報告，咨詢和請教我的團隊。
23。作為老板對我的團隊和員工的失敗負責。
24。當我認識到自己錯誤時，我是一個可以道歉的老板“我很抱歉”。
25。在我的團隊和員工“變得更亮”的時候，我作為一個老板，越來越亮。
26。我向團隊和員工通報預期的結果。
27。我會尋求新來的員工各種意見。
28。我要做一個強大的老板，為該改變的付出行動。
29。我對目前的生意情況不滿意，我一直都有考慮如何改善，并且成為習慣。
30。如果有些員工確實必須放棄，那么不要多想，自己要做的是將我拋在鉆石之上。
創業不易，老板不易。理想、行動、學習、堅持、為做出好產品提供好服務而努力吧。
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